index de l'égalité professionnelle

La maison Boucheron s’engage par sa politique ressources humaines et par l’action de l’ensemble de ses dirigeants à garantir l’égalité professionnelle pour l’ensemble de ses collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise.

 

Pour l’année 2023, la maison Boucheron obtient un score de 84/100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes.*

 

La Maison Boucheron poursuivra et prolongera ses efforts pour améliorer ce résultat et continuer d’offrir à l’ensemble de ses collaborateurs une organisation inclusive, bienveillante et garante de l’égalité femmes-hommes. 

 

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes Boucheron ;

 

 

	2023
	points obtenus	nombre de points maximum
1- écart de remuneration (en %)	39	40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %)	20	20
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	0	15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations	15	15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	10	10
INDEX (sur 100 points)	84	100

 

 

*  Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.