index de l'égalité professionnelle

La maison Boucheron s’engage par sa politique ressources humaines et par l’action de l’ensemble de ses dirigeants à garantir l’égalité professionnelle pour l’ensemble de ses collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise.

Pour l’année 2025, la maison Boucheron obtient un score de 82/100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes.*

La Maison Boucheron poursuivra et prolongera ses efforts pour améliorer ce résultat et continuer d’offrir à l’ensemble de ses collaborateurs une organisation inclusive, bienveillante et garante de l’égalité femmes-hommes. 

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes Boucheron :

  2025
Points obtenus Nombre de points maximum
1- Ecart de rémunération (en %) 37 40
2- Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) 5 20
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)  15 15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations 15 15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 10
INDEX (sur 100 points) 82 100

 

*  Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.